Man kann sich nur über das streiten,
           über das man sich einigen möchte.
(Peter Tille)


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Offenheit und Informiertheit
Da die Mediation die Eigenverantwortung der Konfliktpartner in den Mittelpunkt stellt, ist es wichtig, dass die Medianten alle Tatsachen offen legen, die für die Lösung des Konflikts erheblich sind. Der Mediator achtet darauf, dass sich die Konfliktpartner zu allen Detailfragen des zu lösenden Konflikts informieren, in dem sie ggf. den Rat eines Fachmanns einholen.

Neutralität und Allparteilichkeit
Der Mediator setzt sich für die Interessen aller Konfliktpartner ein, er ist nicht nur neutral, sondern allparteilich. Er nimmt die Sichtweisen der Konfliktpartner gleichwertig und gleichmäßig wahr.



Wann ist Mediation sinnvoll?

Mediation kann sowohl in persönlichen Streitfällen, in Gruppenkonflikten, als auch zur Bereinigung von Nachbarschaftsstreitigkeiten Mietkonflikten und Konflikten am Arbeitsplatz angewendet werden.


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